Vertrekkende bestuurders van ziekenhuizen krijgen regelmatig forse vertrekpremies mee. Vorig jaar ontvingen 13 bestuurders een afkoopsom met een totale waarde van 3,3 miljoen euro.
De hoogste premie was voor Maarten
27 jun 2012
Artikel bewaren
U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan
Login of Maak een account aanReacties7
Vertrekpremie’s ziekenhuisbestuurders nog steeds fors
Carina van Aartsen is redacteur bij Zorgvisie en Skipr. Ze schrijft over alle sectoren van de zorg, maar vooral over de ouderenzorg en eerste lijn. Omdat daar nu de grootste uitdagingen liggen: voor de zorg zelf maar ook voor de samenleving. Als aandachtsgebieden heeft zij de thema´s: governance, zorgverzekeraars en financiën.
Beste Jan C, om het gedrag van criminelen te veranderen is het m.i. geen goed middel om andere criminelen (racisten & facisten) aan de macht te helpen. Dit soort adviezen zijn op deze plaats niet op hun plaats.
Paul ik mis ook nog Herman Blom die 380.000 euro vertrekpremie zou willen meenemen nadat hij ontslag had gekregen bij zorgppartner in Gouda wegens frauduleuze handelingen, zeg maar gewoon dus de boel belazeren. Dus er moet ook nog een lijst komen van criminelen. De politiek kijkt er na en doet verder niets. Vakbonden houden zich er ook helaas niet mee bezig, die hebben het ook al te druk met zichzelf, jammer want het gaat ten koste van de medewerker en de patient.
Paul ik mis ook nog Herman Blom die 380.000 euro vertrekpremie zou willen meenemen nadat hij ontslag had gekregen bij zorgppartner in Gouda wegens frauduleuze handelingen, zeg maar gewoon dus de boel belazeren. Dus er moet ook nog een lijst komen van criminelen. De politiek kijkt er na en doet verder niets. Vakbonden houden zich er ook helaas niet mee bezig, die hebben het ook al te druk met zichzelf, jammer want het gaat ten koste van de medewerker en de patient.
Zolang als ik ontslagtrajecten heb meegemaakt, heb ik een ‘graaicultuur’ gezien van hoog tot laag. altijd geschermd met contract dat men sloot. zeker in de zorg is daar heel veel geld van ‘de handen aan het bed’naar medewerkers, hoog tot laag, vaak met lang arbeidsverleden, gegaan. Natuurlijk, heb je een hoog salaris, dan is je vergoeding hoog. Maar voor iedere medewerker FWG 5 tot 80 en NVZD regeling. is de kantonrechtersformule gebruikt, dan wel wat afgesproken stond in het contract. Dat heet rechtsgelijkheid. Omdat het om zeer hoge bedragen gaat, mee eens, worden een aantal reageerders helaas selectief. Graag dan algemeen en voor iedereen. ik heb alleen het vermoeden dat reacties op de mijne, reacties oproepen in de trant van: Maar het is toch anders… Het zij zo.
Ach, deze ranglijst zal volgend jaar ook wel weer verschijnen. We moeten niet de illusie hebben dat deze graaicultuur zal verdwijnen zolang er incompetente lieden in de Rvt’s worden aangesteld, want die zijn verantwoordelijk!
ik mis nog 2 graaiers, Paul Ansems en Hylke Stokvis die het Lange Land ziekenhuis bankroet hebben achtergelaten.
Grof schandaal! GRAAICULTUUR!Waarom treedt SChippers niet op en hoor ik de VVD hier nooit over? Weet dus dat je 12 september niet op VVD moet stemmen