Na de blunder om cameraatjes op te hangen begaan ze de volgende blunder, tijd om afscheid te nemen van de zittende directie, zonder gouden handdruk!

Marktwerking focust op geld en wordt gelegitimeerd met het inmiddels holle begrip kwaliteitvan zorg.Vreemd genoeg geldt dit niet alleen bestuurders van ziekenhuizen maar identificeren medewerkers op de werkvloer zich ook geheel met deze geldzucht.

De marktwerking zorgt dat iedereen in de zorg op geld focust, coaches coachen nu vnl.nog op productieve uren i.p.v. op kwaliteit van zorg, discussies over inhoud van zorg gaan alleen nog over òf en hoe het geld oplevert en management is druk met het vinden van gaten in de wet. En of het er allemaal goedkoper van wordt?, de cijfers zeggen van niet, wat ook logisch is wanneer meer behandelen cq.registreren meer geld oplevert.
Het beteugelen van groei van de zorg is misschien nodig, maar het mechanisme marktwerking is voor dit product niet passend en jaagt de kosten slechts op.

Dat brengt marktwerking nou teweeg,
Geld , en meer en meer geldwolven en de patiente wordt gebruikt!

Dit is een leugenachtige voorstelling van zaken door de RvB. De algemene reserves komen wel degelijk uit de premiegelden. Deze middelen ontstaan door winsten op de behandelingen en dienen als buffer vermogen voor mindere jaren. Mij lijkt het redelijk deze reserves weer aan te vullen uit de bonussen en eventueel de salarissen van de RvB

En dit vindt de minister wel allemaal goed? Handelsgeest en marktwerking? Ziekenhuisreclame kost de burger minimaal 200000 euries?
Want bij die 188.000 vergoeding kunnen we nog wel wat nutteloze zorgmensuren schrijven. Ik persoonlijk stel de minister en het kabinet aansprakelijk voor deze ongein! (Hoofdletters als vorm van respect zit er niet meer in)

Het VUmc zou geen geld hebben gekregen als het programma wel was doorgegaan, desondanks draait zij nu wel deels voor de kosten op. RTL4 en Reinoud Oerlemans lachen zich suf.

Algemene middelen, hoe kom je aan algemene middelen, bijvoorbeeld de inkomsten van het restaurant worden gebruikt, de medewerkers betalen het dan dus.

Inderdaad, zo’n RvB denkt dat de meeste mensen op hun achterhoofd zijn gevallen. Zegt genoeg over de kwaliteit van dat bestuur.
Om te laten zien dat de medewerkers zo betrokken zijn en zo, so what, dat kunnen de patienten heus wel zelf vertellen op verjaardagen etc. maar meestal hoor je ook hele negatieve verhalen. En hoe zit het met het klachtenbureau daar? Zijn die duimen aan het draaien? Stop daar je geld van je algemene reserves dan in. Of in projecten om (bijna) fouten te voorkomen.

En moeten die algemene reserves nu weer worden aangezuiverd? Natuurlijk. En waar komend die algemene reserves vandaan? Juist premies. Wie denken ze hier voor de gek te houden?