De zorgsector is volop in bewegingen en er zijn veel overnames en fusies. Na een fusie of overname vindt vaak het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden- (pakketten) plaats. Bij een fusie en/of overname neemt de nieuwe werkgever niet alleen het personeel over, maar ook het pakket van arbeidsvoorwaarden met de daarbij behorende verplichtingen. Als organisaties, afdelingen en personeel daadwerkelijk integreren, is het wenselijk om de arbeidsvoorwaardenpakketten samen te voegen. Denk bijvoorbeeld aan de arbeidsverhoudingen binnen afdelingen, maar ook aan beheersmatige aspecten.