Volgens mij komt op de werkvloer prima over wat bestuurders doen en tot welke absurditeiten dat leidt, zekr als allerlei ‘managementtools’ worden ingevoerd. Een goede manager is een zegen, maar functioneert in de regel eerder ondanks dan dankzij de bestuurders goed.

@Adje Rem: misschien wat vaker de rem erop? Ongenuanceerd en ongepast….
@Kees: Precies, er wordt een hoop geroepen langs de zijlijn, niet gehinderd door enige kennis van zaken. Misschien dat het wel verstandig zou zijn van `de`bestuurders dat er meer inzicht gegeven wordt in wat ze nu eigenlijk doen. Want dat komt op de `werkvloer`niet altijd even goed over.

Gelukkig starten bovenstaande reageerders binnenkort hun eigen instelling en bewijzen ze dat managers niet nodig zijn en het voor een appel en een ei door een pleeg en een arts voor fwg 45 en 80 erbij gedaan kan worden. Dat zal de graaiers pas echt het licht laten zien.

Hiep hiep hoera. Alleen geregistreerde managers komen voor een prijs in aanmerking, zoals Zorgmanager van het Jaar van Zorgvisie. Twee verkiezingen geleden heb ik al een opmerking over de juiste vooropleiding van managers gemaakt. Ik ben alleen benieuwd waarom de managers er nu mee naar buiten komen. Ik hoop ook dat er een Raad van Discipline komt en een verplichte nascholing van bestaande managers. Dan zet scholing pas Zoden aan de Dijk

tegenwoordig schijnt de accreditatie helemaal top te zijn, of de arbeidsetos wel klopt schijnt op de laatste plaats te staan

Waar is de tijd dat de Geneesheer-Directeur en de administateur het ziekenhuis bestierde.
Toen waren de medici patienten aan het behandelen i.p.v. zinloze administratie van richtlijnlijstjes en DOT-administratie.
Nu is de ene helft de andere aan het managen en de behandelaars aan de DOT admninistratie. De zorg is verworden tot een banen carrousel voor “zorg”managers.
Gef de zorg wer terig aan de werkers die er thuis horen en er voor opgeleid zijn.

Blijkbaar zijn we in ons land nog lang niet visitatie- en accreditatiemoe. Toch een goed initiatief. En dat hoge bomen veel wind vangen, je het toch nooit goed doet en opportunisme alle betrokkenen niet vreemd is (geldt ook voor de vitters onder ons), dat weten we nou eenmaal. Als het het keuren van eigen vlees wordt, dan wel graag op zoek naar een betrouwbaar systeem van beoordelen.

Straks moeten we verplicht luisteren naar de PvdA-ers die verantwoordelijk zijn voor onze salariskorting. En als we niet opschrijven wat zij vinden dan worden we uit het vak gezet.

@Bill: en wat is riant???

Zijn dit nou dezelfde mensen die hun riante inkomen op de tocht ziet staan?