Zorgorganisatie Dimence heeft een vertrekpremie van 280.000 euro betaald aan een ‘gewone’ zorgmanager. Dat blijkt uit het jaarverslag van de instelling, meldt RTL Z.
De ggz-instelling uit Deventer heeft ruim
Zorgmanager krijgt afkoopsom van 280.000 euro
Eltjo, dit speelde al in 2014. Dus onder de oude kantonrechtersformule.
En vergeet niet dat zo’n bedrag bruto is, en er waarschijnlijk nog een flink aantal jaren mee overbrugd moet worden.
Betty het voorbeeld klopt niet helemaal. De kantonrechterformule is gemaximeerd op 70.000. Dus hier lijkt het erg op verschil in behandeling van ‘gewone’ werknemers en hogere echelon.
Als er een zodanig verschil in visie ontstaat tussen werknemer en werkgever, dat de werknemer moet vertrekken kan de werknemer bezwaar maken bij de rechter, en heeft bij toewijzing van het bezwaar recht op een uitkering conform de kantonrechtersformule. Deze uitkering is afhankelijk van leeftijd, duur van het dienstverband en het bruto inkomen.
Voorbeeld: een werknemer van 62 jaar met een dienstverband van 29 jaar en een bruto maandinkomen van 6500 euro heeft volgens deze formule recht op een ontslagvergoeding van 280.200 euro.
Mij lijkt dat Dimence hier correct heeft gehandeld. ‘Afkoopsom’ riekt m.i. teveel naar vertrekkende bestuurders en gouden handdrukken. Ik vind de kop dan ook tendentieus.