Wat mij betreft komt ze nooit ergens meer aan de slag.

Iemand die zn neus ophaalt voor een dergelijk prachtig salaris past niet in een publieke functie – laat dat mens maar lekker gaan koken dan!

Prima dat zij zich terugtrok. Laat een plek over aan iemand die wel op waarde weet te schatten wat de Balkenende-norm betekent. Er staat niet voor niets “norm”. Daar committeer je je aan of you let it go. Iemand die zn neus ophaalt voor een dergelijk prachtig salaris past ook niet in die functie.

Ik geloof niet in de veronderstelling dat als iemand boven de Balkenende norm wenst te verdienen dat dit een garantie is op deskundigheid en kwaliteit.
De beste persoon op de juiste plek krijgen is nog nooit bewezen door de hoogte van het salaris. Integendeel in de praktijk zijn er veel bestuurders die boven de norm krijgen, maar gezien de (niet) geleverde prestaties en resultaten het eigenlijk niet verdienen!
Heeft deze bestuurder zich bewezen als een deskundig bestuurder en welke resultaten zijn bereikt door haar, dat zou moeten tellen.

Start met een salaris conform Balkendenorm, werk met een tijdelijke aanstelling van 4 jaar en biedt de mogelijkheid van een van een bonus indien voorafgestelde doelen dan zijn bereikt. Bonus niet hoger dan 1 jaarsalaris. Dit is gelijk aan de maximumaal toegestane ontslagvergoedingbij onvrijwillig vertrek.

Wat een arrogantie!

Goed idee om die Balken-norm aan te houden..
Dit soort hebzuchtige en vernielzuchtige figuren houd je dus ermee buiten bedrijven..
Kijk immers maar naar de zooi die ze heeft achtergelaten bij de TerGooi Ziekenhuizen idd..

Goed nieuws voor het GvB. Van het ziekenhuis in Hilversum maakte ze ook al een puinhoop.

Blijft de vraag of de Balkenendenorm wel van voldoende niveau is om onderscheidend talent aan te trekken.. Op naar de ‘Ruttenorm’!