Verpleging en verzorging

Kwaliteit
Vergrootglas Geld

Cliënt de dupe van infiltratie criminele netwerken in de zorg 

Criminelen gebruiken de zorgsector om op grote schaal drugsgeld wit te wassen. Hulpbehoevende cliënten zijn daarvan de dupe. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) krijgt meer meldingen van incidenten en calamiteiten binnen.

Hevige concurrentie hindert samenwerking in thuiszorg, merkt ook Dovida

Samenwerking tussen zorgaanbieder Dovida, voorheen Home Instead, en andere traditionele zorgaanbieders in de regio komt niet van de grond. Dat komt volgens Dovida omdat vvt-organisaties steeds vaker het ‘volledig pakket thuis’ aanbieden en daarmee deels hetzelfde doen als Dovida. “Dan denk ik: hè? Wij zijn hier heel goed in.” 
mantelzorg

Poll | Thuisservices tonen aan dat mantelzorg ook zorg is, betaal mantelzorgers

In de thuiszorg woedt een concurrentiestrijd om de lichtste vorm van zorg, niet de medische zorg voor cliënten, maar de zogenoemde begeleiding. Een vorm van zorg die veel weg heeft  van mantelzorg wordt steeds vaker bekostigd met zorggeld en geformaliseerd. Sterft de wens om minder met formele zorg en meer met informele zorg doen hier een stille dood? We vragen het u als lezer in de Zorgvisie-poll van deze week.
zorgorgansaties mantelzorgers bespreekbaar

Amerikaanse overname leidde tot afsplitsing Home Instead

De naamsverandering van Home Instead naar Dovida komt voort uit een Amerikaanse overname van Home Instead. Zes landen, waaronder Nederland, vreesden voor veranderingen door die overname. Ze besloten zich af te scheiden van Home Instead en verder te gaan onder een andere naam.
Personeel
Op de afbeelding: verschillende kleurrijke illustraties van 'zogenaamde' medewerkers in de zorg

Zuid-Hollandse werkgevers verleiden schijnzelfstandigen met ‘deal’

Met de ‘ondernemende arbeidsdeal’ kunnen zorgaanbieders met zzp’ers die niet meer aan de slag kunnen om de tafel om te praten over verschillende soorten flexibele arbeidsovereenkomsten. Dat is nodig, want werkgevers gooien de deur nu helemaal dicht voor zzp’ers die niet willen terugkeren in loondienst.  
Personeel

Nieuwe cao vvt vindt oplossing voor overwerkvergoeding

Sociale partners in de vvt hebben een oplossing gevonden voor de overwerkvergoeding nadat een uitspraak van het Europese Hof van Justitie financieel onwerkbaar maakte. Een nieuwe methode gaat zowel fulltime als deeltijd medewerkers belonen voor extra dagen dat ze moeten werken.
Personeel
Op de foto staat Anouk ten Arve. Zij deed onderzoel naar de werkprivébalans onder zorg- en welzijnsmedewerkers

‘Een goede werkprivébalans begint bij de bron’

De verantwoordelijkheid voor een goede werkprivébalans wordt nog te vaak bij de zorg- en welzijnsprofessionals neergelegd. Dat stelt Anouk ten Arve van PGGM&CO. Zij onderzocht de belangrijkste energievreters- en gevers op de werkvloer en geeft handvatten voor duurzame inzetbaarheid.
Personeel
aantal zzp'ers in de zorg blijft toenemen

‘Schaf collegegeld zorgstudenten af’, en andere oplossingen voor krappe arbeidsmarkt

Afschaffing van het collegegeld voor studenten die een opleiding in een essentieel beroep volgen, is een prima middel om het tekort aan zorgpersoneel te verminderen. Het kabinet-Schoof moet een ‘nationale strategie’ schrijven die het aantrekkelijker moet maken om een studie te doen voor een essentieel beroep in de sectoren zorg, onderwijs, veiligheid en techniek.
Passende zorg
Een zorgverlener geeft een deelnemer instructies

De juiste ondersteuning op de juiste plaats: zelfzorgacademie start landelijke implementatie

Meer eigen regie, minder thuiszorg en ligdagen in het ziekenhuis. De Academie Patiënt en Mantelzorger van Maastricht UMC+ luidde het startschot voor een landelijke beweging. Inmiddels werken tien IZA-regio’s met de zelfzorgacademie van Stichting KOMPAZ.

Kunst | De zorg van het verleden, heden en de toekomst

Vanaf mei gaat een foto-expositie het land in, met beelden van de ouderenzorg en welzijn, uit het verleden, heden en de toekomst. De expositie toont de grote veranderingen die de medewerkers de afgelopen decennia hebben meegemaakt. De foto's openen het gesprek over waar ze naartoe bewegen, wat dat van hen vraagt en ook hoe de liefde voor het werk en de medemens onveranderd is gebleven.

Over verpleging en verzorging

Wat is de gehandicaptenzorg?

Verpleging en verzorging voor mensen met een beperking wordt zo veel mogelijk bij de mensen thuis gedaan. Verpleeghuiszorg is alleen voor mensen van alle leeftijden met beperkingen die zelfstandig leven onmogelijk maken. In de praktijk maken vooral ouderen gebruik van verpleeghuiszorg. Sommige verpleeghuizen hebben zich gespecialiseerd. Zij richten zich bijvoorbeeld op mensen met dementie of mensen met een meervoudige beperking. De bewoner van een verpleeghuis krijgt onder andere hulp bij het wassen, aan- en uitkleden en naar het toilet gaan. Ook zorgen de medewerkers ervoor dat de verpleeghuisbewoners gezond eten en voldoende drinken. Er is 24 uur per dag hulp aanwezig.

Lees meer

Met de toenemende vergrijzing is de laatste jaren een groot tekort ontstaan – niet alleen aan verpleeghuisplaatsen – maar ook aan woonvormen tussen zelfstandig wonen en wonen in een verpleeghuis in.

Personeelstekort

Een ander groot probleem, zeker ook in de sector verpleging en verzorging, vormt het personeelstekort. Alle zorginstellingen kampen ermee. En alle gezamenlijke inspanningen en maatregelen van het kabinet ten spijt duurt het nijpende personeelstekort voort.

Uitgelicht congres

Zorg & Vastgoed congres 2025

Oplossingen voor de krappe arbeidsmarkt

Van der Valk Hotel Utrecht

Masterclass Capaciteitsplanning in de zorg

Internationale School voor Wijsbegeerte

Masterclass de Dokter en de Dood