Leiderschap

Kwaliteit

Bergman Clinics-ceo Emile van Oorschot: ‘Ik verbaas me over het woord concurrentie’

Emile van Oorschot geeft leiding aan een van de snelst groeiende bedrijven in de zorg: Bergman Clinics. Om de zorg overeind te houden, zullen heel veel zorgaanbieders betere keuzes moeten maken, vindt hij: “Je moet je afvragen: waar ben ik van, waar ben ik echt goed in en hoe ga ik mijn organisatie fit maken om de zorgvraag aan te kunnen?”
Leiderschap

De agenda van Janny Bakker-Klein: ‘Minimaal een miljard overhevelen van zorg naar welzijn’

Hoe bereiden we ons als samenleving voor op een ouder wordende bevolking? Dat is een van de vragen waar bestuurder Janny Bakker-Klein van Movisie zich mee bezighoudt. Afschuiven op de gemeente zonder financiële compensatie kan niet het antwoord zijn, blijkt uit de gesprekken die ze deze week voerde.

Alleskunner Sulayman el Mathari: ‘Hartchirurgie was liefde op het eerste gezicht’

Hij verzegelde de fusie tussen het AMC en VUmc met een gedicht, richtte het eerste allround VR-centrum voor hartchirurgie ter wereld op, organiseert gratis hartoperaties voor de allerarmsten in Marokko en vormt een maatschappelijke brug tussen mensen met een niet-westerse achtergrond en de overheid. Sulayman el Mathari (30) timmert als arts-onderzoeker hard aan de weg. Zijn missie? Persoonsgerichte en toegankelijke zorg waarbij het niet uitmaakt waar je wieg heeft gestaan.
Leiderschap
Roxana Asmus

Nieuwe Incluzio-directeur wil sociaal domein op alle niveaus veranderen

De nieuwe algemeen directeur van Incluzio Roxana Asmus wil haar bijdrage leveren aan een inclusieve samenleving. Dat vraagt om betaalbare en beschikbare zorg. Als jonge leider is zij daarbij niet bang om buiten de lijntjes te denken. Asmus: ‘Van buiten de lijntjes denken, komen de mooiste ideeën.’
Sociaal domein
Joop Wikkerink

‘Met bewoners samen kom je tot creatievere alternatieven voor zorg en ondersteuning’

De gemeente zou dichter bij de bewoners staan dan het rijk. Over die motivatie achter de decentralisatie is een hoop gezegd, maar de gemeente Aalten ziet het nog steeds als haar hoofdprioriteit om samen met de bewoners haar beleid vorm te geven. Tien groepsgesprekken over de nieuwe sociale nota leverden interessante inzichten op.

Uitgelicht congres

Masterclass Getting Things Done voor Succesvolle Teams

Regio Utrecht

Tweedaagse masterclass Samenwerken in zorgnetwerken

Masterclass De essentie van cultuur en gedrag

Van der Valk

Masterclass No-nonsense coachend leidinggeven

Van der Valk